為做好2025年全省事業(yè)單位人員招聘工作，按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委、省政府有關(guān)要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定，制定本方案。

一、總體目標(biāo)。深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，圍繞全省重大戰(zhàn)略部署和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才需求，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，統(tǒng)籌促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和高層次急需緊缺人才引進(jìn)，不斷提高招聘工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，從源頭提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二、招聘規(guī)模。2025年全省預(yù)計(jì)招聘事業(yè)單位工作人員3000名以上。

三、招聘政策。

一是年齡要求。年齡條件原則上設(shè)置為35周歲以下，對(duì)高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等可以適當(dāng)放寬年齡要求。

二是專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配，原則上應(yīng)從寬設(shè)定專(zhuān)業(yè)。

三是學(xué)歷要求。學(xué)歷要求原則上設(shè)置為大學(xué)專(zhuān)科（含高職院校）以上文化程度。對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位、工勤崗位的學(xué)歷可以適當(dāng)放寬，但不突破行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入學(xué)歷要求。

四是戶(hù)籍比例。專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源不足的崗位應(yīng)當(dāng)面向全省或全國(guó)招聘。除中小學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)外，各縣（市、區(qū)、行委）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位可根據(jù)需要，面向本地區(qū)戶(hù)籍生源招聘。

五是雙語(yǔ)崗位。招聘崗位中涉及民族事務(wù)類(lèi)的，可以安排一定比例的崗位，招聘熟悉漢藏（蒙）雙語(yǔ)人員。

六是筆試面試。例行招聘崗位筆試成績(jī)占60％（筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》）、面試成績(jī)占40％，教師崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％。全省中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員招聘分別由省教育廳、省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)確定筆試科目和成績(jī)占比。

七是定向招聘。各市（州）、縣（市、區(qū)、行委）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位須安排10％以上的崗位，定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃等三類(lèi)基層服務(wù)項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役軍人。事業(yè)單位可安排崗位定向招聘退役士兵和殘疾人。

八是統(tǒng)一招聘。事業(yè)單位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)明確具體的招聘單位。招聘中小學(xué)教師、公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員時(shí)，可以縣為單位實(shí)行整體統(tǒng)一招聘。

九是筆試加分。在事業(yè)單位招聘筆試考試中，對(duì)報(bào)考我省民族自治地區(qū)事業(yè)單位崗位的少數(shù)民族考生、報(bào)考六州所屬事業(yè)單位的六州漢族子女考生、退役士兵、報(bào)考縣（市、區(qū)、行委）及以下中小學(xué)校教師崗位的臨聘教師（臨聘教師按照我省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定）等，按規(guī)定給予加分。

十是履行合同和基層服務(wù)年限。在合同期內(nèi)，事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考其他招聘崗位的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意。新招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的事業(yè)單位工作人員可約定不超過(guò)5年的基層服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

同時(shí)，高等院校、科研院所等事業(yè)單位可面向社會(huì)自主招聘。自主招聘單位中行政管理、輔導(dǎo)員等通用型崗位參加全省統(tǒng)一招聘。屬于副高級(jí)以上職稱(chēng)、碩士以上學(xué)歷崗位，緊缺專(zhuān)業(yè)崗位或特殊崗位，可以采取考核聘用的方式招聘。

四、招聘程序。事業(yè)單位公開(kāi)招聘按照制定方案計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試面試、體檢政審、公示聘用等程序進(jìn)行。

五、組織實(shí)施。一是全省事業(yè)單位年度例行招聘。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施。由省、市（州）人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同同級(jí)組織部門(mén)統(tǒng)一組織，7月底前完成。二是全省中小學(xué)教師招聘。由省教育廳牽頭組織實(shí)施，8月底前完成。三是全省醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘。由省衛(wèi)生健康委牽頭組織實(shí)施，8月底前完成。

解讀機(jī)關(guān)：省人力資源和社會(huì)保障廳

聯(lián)系人：蘇毅

聯(lián)系電話：0971-8258132