7月10日，記者從西寧市社會保險服務(wù)局獲悉，上半年，西寧市為21.2萬企業(yè)退休人員累計發(fā)放養(yǎng)老金48.6億元，調(diào)整補發(fā)養(yǎng)老金1.65億元。今年以來，共為3255名2024年新增退休人員月預(yù)發(fā)養(yǎng)老金990余萬元，穩(wěn)穩(wěn)托起參保群眾的幸福生活。
針對企業(yè)臨退休人員較多、人事檔案復(fù)雜、繳費年限認(rèn)定難等群眾反映焦點，西寧市人社部門提前篩選提取本年內(nèi)到齡退休人員基本信息，各級經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一建立“全流程業(yè)務(wù)跟蹤臺賬”,主動聯(lián)系企業(yè)預(yù)約職工人事檔案審核時間，補充完善缺失要件，并在檔案預(yù)審、現(xiàn)場審核、信息上傳、賬戶維護(hù)、待遇計發(fā)5個關(guān)鍵事項節(jié)點進(jìn)行事前短信提醒、事后辦理告知，確保服務(wù)可視。摸清不同服務(wù)對象的實際需求，將服務(wù)半徑延伸到服務(wù)對象門口，為西寧特殊鋼股份有限公司、青海銀行股份有限公司、西寧公交集團(tuán)有限責(zé)任公司等20家大型、重點企業(yè)上門審核檔案855人次，有效確保達(dá)齡退休人員“到齡即退”，待遇“退休即領(lǐng)”。截至6月底，2024年西寧市達(dá)齡預(yù)退休人員檔案已預(yù)審9953份，完成全年預(yù)審總量的97%。
西寧市人社部門圍繞企業(yè)退休人員待遇發(fā)放、退休審核、資格認(rèn)證等社保服務(wù)重點工作，主動完善服務(wù)體系，探索有效路徑，為西寧市企業(yè)職工參保服務(wù)對象提供更加充分、更加可靠、更加公平的社會保障。
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